دعا النائب البرلماني محمد الحجيرة؛ إلى إعادة النظر في عدد من برامج التشغيل وآليات الوساطة في سوق الشغل، من خلال إخضاع البرامج المعتمدة منذ سنوات لتقييم موضوعي يقيس مدى نجاعتها وقدرتها على تحقيق الأهداف المسطرة، مؤكدا ضرورة تطوير تدخلات القطاع بما يستجيب للتحولات الاقتصادية ومتطلبات إحداث فرص الشغل.
وأوضح الحجيرة، في تعقيب إضافي موجه إلى وزير التشغيل والحوار الاجتماعي، خلال جلسة الأسئلة الشفوية المنعقدة اليوم الاثنين، أن سياسة التشغيل تقتضي اعتماد مقاربة شمولية تستحضر مختلف مصادر إحداث مناصب الشغل، سواء المرتبطة بالاستثمارات أو بالمشاريع والطلبيات العمومية، إلى جانب مراجعة البرامج التي لم تحقق المردودية المنتظرة منها، رغم مرور سنوات طويلة على إطلاقها.
وفي هذا السياق، شدد النائب البرلماني على أهمية إعادة تقييم منهجية اشتغال الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، ومراجعة آليات الوساطة المعتمدة لديها، فضلاً عن تعزيز الكفاءات المؤهلة للاضطلاع بهذه المهمة، بما يضمن تحسين الربط بين الباحثين عن الشغل والمشغلين، وتيسير ولوج المواطنين إلى فرص العمل المتاحة.
كما نبه إلى أهمية الأدوار التي تضطلع بها أجهزة تفتيش الشغل في مراقبة احترام مبادئ الشغل وضمان التوازن في العلاقات المهنية، والإسهام في الوقاية من نزاعات الشغل الفردية والجماعية، داعياً إلى إيلاء هذا الجانب العناية اللازمة لما له من أثر على استقرار المقاولات والحفاظ على مناصب الشغل القائمة.
وعلى مستوى العدالة المجالية، دعا الحجيرة إلى إيلاء عناية خاصة للعالم القروي والمناطق الجبلية، والعمل على توفير فرص شغل تتيح لشباب هذه المجالات البقاء في محيطهم الترابي، بدل استمرار تحول مناطقهم إلى فضاءات طاردة للكفاءات والطاقات الشابة، ولاسيما النساء.
وأكد في هذا الإطار ضرورة التفكير في صيغ متنوعة لإحداث فرص الشغل بالعالم القروي والجبلي، سواء من خلال أنشطة مدرة للدخل أو عبر إحداث فرص عمل مباشرة، مع تمكين أبناء وبنات هذه المناطق من الاستفادة من مؤهلاتهم وتكويناتهم، وربطها بحاجيات القطاعين الصناعي والتجاري والإدارة.
وخلص الحجيرة إلى أن معالجة إشكالية التشغيل لا تقتصر على إحداث مناصب شغل جديدة، بل تستوجب أيضاً تحسين حكامة البرامج القائمة، وتطوير آليات الوساطة والمراقبة، وتعزيز البعد المجالي في السياسات العمومية، بما يضمن استفادة مختلف الفئات والمناطق من فرص الإدماج المهني.
خديجة الرحالي
