Lors de sa session ordinaire de janvier, qui s'est tenue le lundi 12 janvier 2026 sous la présidence d'Abdelkader Boudraa, le Conseil de l'emploi de Casablanca a approuvé le programme de développement de l'emploi pour la période 2022-2027, une initiative stratégique qui marque le passage du Conseil d'une logique de planification à une logique de mise en œuvre concrète.
Ce programme s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre des dispositions de la loi organique n° 112.14 relative aux provinces et aux régions, et notamment de son article 37, La session a constitué une étape décisive dans le processus de développement local de la capitale économique, grâce à l'adoption de huit points inscrits à l'ordre du jour, qui portaient essentiellement sur l'élaboration d'une feuille de route de développement intégrée ayant un impact social et économique direct.
Le programme de développement de l'emploi 2022-2027 constitue la pierre angulaire de la vision de développement du Conseil, dont la version actuelle a été approuvée en adoptant une approche pratique fondée sur le passage de la planification théorique à la mise en œuvre sur le terrain, avec une enveloppe financière totale de près de 3,27 milliards de dirhams, à laquelle l'emploi à Casablanca contribue à hauteur de plus de 1,04 milliard de dirhams.
Ce programme a été réparti en quatre grands axes, qui répondent aux besoins urgents des habitants de Casablanca et touchent aux différents aspects de la vie quotidienne.
Au premier plan de ces pôles figure celui de la santé publique, qui comprend 18 projets d'un coût total important, dont une contribution de la préfecture de Casablanca s'élevant à 192,6 millions de dirhams, destinée à la rénovation des hôpitaux et au renforcement de l'offre de soins, ainsi que le lancement du projet du Centre régional de santé psychique et mentale de Tétouan-Mélil, d'un coût avoisinant les 300 millions de dirhams, visant à combler une lacune structurelle dans ce domaine vital.
Quant à l'axe consacré à l'intégration économique et à la lutte contre la précarité, il comprend 17 projets, dotés d'une enveloppe financière estimée à 110,8 millions de dirhams, destinés à soutenir les projets d'économie solidaire, à créer des pépinières d'entreprises pour les jeunes et à permettre aux personnes en situation de précarité de passer d'une logique de consommation à une logique de production.
En ce qui concerne le volet « infrastructures, logement et environnement », un montant total de près de 456 millions de dirhams a été alloué à ce volet, destiné à des projets de restructuration et de réhabilitation de dix marchés municipaux, à la réaménagement de la gare routière d'Oulad Ziane, ainsi qu'à l'aménagement des espaces naturels de l'oued Bou Skoura, ce qui contribue à améliorer les conditions de vie et le paysage urbain.
L'axe consacré à la dynamisation socioculturelle et sportive prévoit également la réalisation de 32 projets, pour lesquels une enveloppe budgétaire de plus de 82,49 millions de dirhams a été allouée à la culture et à l'éducation, et de 200 millions de dirhams pour le sport. Ces projets comprennent la construction de terrains de sport et de salles couvertes, ainsi que la création de bibliothèques multimédias et de centres culturels, ce qui renforce le capital immatériel et profite aux enfants et aux jeunes.
À l'issue de ses travaux, le Conseil de l'emploi de Casablanca a réaffirmé que le véritable développement est celui qui privilégie l'humain avant les infrastructures, soulignant son engagement à mettre en œuvre ce programme selon un calendrier rigoureux, sous la devise « La synergie pour ne pas gaspiller le temps consacré au développement », conformément aux instructions royales de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu lui accorde victoire et succès.
