أكدت وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، غيثة مزور، أن استفادة الأيتام من معاش أمهم الموظفة المتوفاة، تكون ابتداء من نفس التاريخ وبنفس النسبة وحسب نفس الشروط، التي تطبق في حالة وفاة الأب الموظف.
وأوضحت السيدة الوزيرة، في معرض جوابها على أسئلة السيدات والسادة النواب، اليوم الاثنين 8 يوليوز 2024 بمجلس النواب، أن أيتام الأم الموظفة المتوفاة يستفيدون من المعاش، حسب نفس شروط الاستفادة من معاش الأب المتوفى، وتكون الاستفادة بدءا من تاريخ الوفاة بنسبة 50 في المائة من معاش التقاعد.
وأفادت السيدة مزور أن هذه النسبة تكون 100 في المائة في حالة وفاة الأب أو سقوط حقه في المعاش بسبب الزواج من جديد أو الحكم بعقوبة جنائية، موضحة أن الأطفال الذين يستفيدون من هذا المعاش هم الذين يستوفون الشروط المنصوص عليها في الفصل 34 من القانون رقم 011.71 المحدث بموجبه نظام المعاشات المدنية، أي ألا يكون متزوجا، وأن يقل عمره عن 16 سنة، ويرفع هذا السن إلى 21 سنة بالنسبة للأولاد المتمدرسين، وتسقط هذه الشروط بالنسبة للأولاد في وضعية إعاقة، حيث يضمنون حقهم في المعاش طوال الحياة.
وقالت وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، إنه بالإضافة للمعاش فأيتام الموظفة وزوجها يستفيدون من رصيد للوفاة، وهو مبلغ مالي يؤدى من الميزانية العامة للدولة لمساندتهم في هذا المصاب الجلل، مشيرة إلى أن هذا المبلغ يساوي أجرة سنة كاملة معفية من الضريبة على الدخل، وهو نفسه الذي يعطى في حالة وفاة الموظف الرجل.
سارة الرمشي
