أكدت؛ وزيرة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة، السيدة غيثة مزور، أن تدبير منظومة الوظيفة العمومية يحتل أولوية كبيرة ضمن البرنامج الحكومي، على اعتبار أن الرأسمال البشري محرك أساسي في إنجاح مختلف الأوراش الهيكلية.
وأوضحت مزور، في جواب على سؤال برلماني، أنه من بين أهم الإجراءات التي باشرتها الحكومة هو الحوار الاجتماعي الوطني، الذي توج بالتوقيع على اتفاق 30 أبريل، وحقق مكاسب مهمة لكافة الموظفين، تم تفعيلها في وقت قياسي، مضيفة أنه بعد الحوار الوطني، واصلت الحكومة الحوارات القطاعية في كل من مجال الصحة والتربية الوطنية والتعليم العالي.
وانطلاقا من هذه الأولويات، شرعت الحكومة أيضا في تحقيق مجموعة من الإصلاحات الأساسية جدا في هذه القطاعات، وتوجت بإحداث تغييرات مهمة في الأوضاع المادية والتدبيرية والمهنية والاجتماعية للموارد البشرية العاملة بهذه القطاعات (حوالي 70 % من مجموع الموظفين)، مبرزة أن الحكومة واعية بضرورة مواصلة الإصلاحات في منظومة الوظيفة العمومية، وفق منهجية موضوعية وعلمية تقوم على الإصلاح المبني على التدرج والتراكم، وعلى التشاور الدائم والمستمر مع المركزيات النقابية، في إطار مؤسسة الحوار الاجتماعي.
سارة الرمشي
